招项目总监，在维猎网只用了一份简历的价钱？！ 招项目总监

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下面给大家说一个真实的不可思议的招聘故事：
张先生是某互联网企业的人力资源主管，在春节假期结束后，他在维猎网上发布了一个项目总监的职位。第二日一早就收到了5个简历售卖。出于对维猎网这种新型猎头招聘模式的尝试，他仔细看了各份简历的推荐理由，他选择了一份进行了购买，这份简历花了他50维币（即50元人民币），在购买简历后他根据简历的联系方式联系了这位候选人，并说明了企业的招聘意愿。候选人在春节前刚好提交了辞呈，现在正是求职状态，也是抱着姑且一试去进行了两次面试，结果条件谈拢了：一周后候选人以年薪20万在张先生的公司入职。而张先生这一次招聘的费用出乎意料地低，仅仅是50元。从发布简历到人才入职，也不过是短短3周的时间。

这个案例看似不可能，却偏偏发生在维猎网：猎头通过维猎网售卖的简历都是他们精挑细选的中高端人才资源，并且经过维猎网专业客服的审核，最高限度地保障了简历的真实性。

人们常常对高端人才寻聘存在误解，以为只有透过猎头公司，才能找到中高端人才。因此很多企业不惜血本，花上大价钱。据V博士所知，猎头公司的价格是候选人年薪的30%，相当于招聘一位年薪20万的人才即需要支付6万元的猎头费用；而在维猎网，是远远低于这个价格：企业发布职位时，可根据职位年薪高低来设置入职奖金（不低于5000元），维猎网建议是月薪的60%左右。职位一经发布，猎头会根据企业的招聘信息为企业推荐人才，企业可以从猎头手上选择相应的服务“简历售卖”或者是“入职奖金”，购买简历的价格由30-80元，入职奖金则是由企业自己把控。维猎网为猎头实行标准化的阶段性收费，企业可以更好地把控招聘预算！企业招聘人才，可以是花了一份简历的价格，也可以是委托猎头招聘的价格，全在自己的掌握。

而维猎网的签约猎头会员极速反应，直接调动万名猎头手上的资源库， 企业在招聘过程中能够得到最快速的反馈，缩短招聘周期，实现企业、猎头、人才三者之间的共赢。