HOPE

一个负责任的中小型企业应该给予实习生：
较好的食宿条件让实习生不需要再投入资金来实习、有条件最好有适当奖金鼓励工作、良好的工作环境、工作氛围、工作制度、激励制度、专人指导工作进入状态、引导实习生学习在公司及社会为人处事的能力、甚至发放看上去不太可能的利润分成。

做到这些，没有哪个实习生会不拼了命的跟你干，拼了命想留下来。
为什么？一个可以提升能力学习经验、历练人生、甚至有利润分红的实习岗位哪里去找！为什么而干？，那是为自己而干！

为自己而干是终级凝聚力。
多收十担谷你占一小筐，这是晋商独创的身股制度。


现在金融危机，国外影响巨大失业率攀升，大批倒闭和裁员的企业，原来的员工都不知道上哪去，毫无经验的实习生哪有机会？哪有有报酬的机会？？
也怪不得国外媒体也出来呼喊一声“请给实习付钱”，哈哈。