绝对原创：也谈应届毕业生面试技巧。

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只是在一个很一般的本土招聘网上挂了个招聘广告，短短半个月，收到一百三十多封简历，通知面试了五十多名应届毕业生。
各种类型的毕业生都见识了，总的来讲，应届毕业生确实社会经验和职场经验匮乏，这也是很多企业不要应届生的重要原因。
刚毕业，有些套路不懂确实不能怪，那么现在我就告诉各位即将要去求职的毕业生，面试前或面试时应该注意的事项：

1、投简历前一定要看看自己是否符合用人单位的要求，不完全符合，那也要有个七八成吧，一顿乱投只会浪费双方的时间。
2、在网站上投了简历后一定要用一张小纸条记起来随身携带，投的什么公司、什么岗位、哪天投的，不至于用人单位电话通知面试接不上话导致印象减分。
3、在简历里留的电话一定要尽量保持工作时间的畅通，如果经常无法接通、占线、正忙那么将很容易的失去原本属于你的机会。
4、用人单位已经注明待遇时，一定要认真查看和研究，确认自己可以接受后再投简历或电话联系。如果对岗位非常感兴趣，但又有疑问，咨询前最好一句话条理清楚的讲完或者发EMAIL询问。
5、如果网站有注明地址甚至已经标明乘车路线的，尽量不要问路，要问你为什么不问同学、朋友、114 ？一问路说明你能力有问题。特别是应聘业务员岗位的切记不要问怎么到公司。我所遇到过的有求职者甚至打过四五个电话来问路的，可以想像面试官早就给给你减了十分了，如果你再各方面一般一般肯定是没有希望的。
6、如果公司留有负责人的手机号码，不到不得已，比如无法打通座机、无法接通手机的情况下千万不要发短信沟通、甚至问问题。试想一下，一般公司人事部门负责人每天现场都要接触那么多求职者，他会或者他需要回复你的信息吗？所以，一般来讲你的信息只会有去无回。就算回了，也会给你减分的。
7、面试前排队等待时不要自顾自搞自己的东西，特别时在招聘单位办公室做出一些不合适的运作或发出一些不合适的声音。
8、回答面试官的问题时，既要自信又要谦虚点，如遇到实在拿不定主意或无法想到如何作答时，应当坦诚告之。
9、如果有简历或其它表格要填，请认真填写，不要拿出你自己印的一张什么简历来询问是不是可以不再填写。其一用人单位有他自己的格式来统一管理这种文件，其二求职连写几个字都懒得写，还指望你能做得好事吗？
10、面试结束后不要追问结果，要问也只能问“大概多长时间答复”“需要多长时间有结果”绝对不能问“我合格吗”“我什么时间可以上班了啊”等幼稚问题。

先写到这里，绝对原创，希望对应届生及求职者有帮助。
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呵呵，晚了，洗洗睡。