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标题: “国庆”要加班工资怎么算？ [打印本页]

作者: 涂图 时间: 2009-9-29 17:29 标题: “国庆”要加班工资怎么算？

再过几天，许多人将迎来一个最长的黄金周，但不少人国庆中秋长假仍需坚守岗位。记者昨天从市人力资源和社会保障局了解到，10月1日、2日、3日、6日4天如果安排员工加班，用人单位需要支付3倍标准的加班工资。

　　根据国务院办公厅发布的国庆、中秋放假安排，10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、2日(星期五)、3日(星期六及中秋节)为国庆节法定节假日；4日(星期日)照常公休；3日的星期六公休调至5日(星期一)；3日的中秋节调至6日(星期二)；9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日和10月10日上班。

　　根据相关法规，法定假日用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日3天，加班费按3倍标准执行。10月6日的假期是由10月3日的中秋节调整而来，视为法定假日。因此，也要支付3倍标准的加班工资。

　　10月4日、5日、7日、8日4天，可安排补休而不支付加班工资；如果不给补休，则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资

作者: 浅浅 时间: 2009-9-29 17:33

哦，这样啊。。。。。。。。。。。

作者: danxiaogui88 时间: 2009-9-29 19:06

涂图，我伤心，伤心到无法形容

作者: 涂图 时间: 2009-9-30 16:21

3# danxiaogui88

我明白的，不过，我想，事情会过去的，明天又是艳阳天

作者: danzhiqing 时间: 2009-10-2 18:50

国庆期间客户要装机子价格还要大打折扣少赚了

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