志在解决我国劳动力市场信息不对称问题

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伴随着我国农村劳动力转移城市的现状，当下出现“就业难”和“用工荒”问题都是人们关注的焦点。春节刚过，全国各地的用工企业出现“用工荒”，尤其是东南沿海地区的劳动力缺口再次出现，家政、保洁、保安、餐厅服务员，几乎都急切招人；面对即将迎来的大学生毕业潮，则是一波“就业难”的喊声大作，“刚毕业，就失业”是现在许多应届毕业生的现状。求职与招工之间的这种怪相令许多人不解，现在的中国到底是“就业难”还是“用工荒”？

我国劳动力市场供求关系出现的矛盾，首先反映出的还是我国传统劳动力市场存在产业链不完整、供求信息不对称、服务不规范的问题。劳动力市场的信息不对称将导致的劳动力市场的萎缩，并严重影响着就业。就业者和招工企业之间缺少一条有效直接的沟通渠道，仅仅依靠传统的线下劳动力市场，就业者的劳动权益很难得到保障，小规模低端企业很难在大型的劳动力市场表现出竞争力。打工仔的劳动权益如何保障？小型企业“用工荒”的出路又何在？
面对当下亟需解决的我国劳动力市场信息不对称问题。一个致力于为用工企业、职业教育机构、就业服务机构提供一站式的劳务信息交流、最详尽的法律法规解析、HR工具下载与服务提升的公益平台应运而生。劳务帮(laowubang.com)依托先进的运营理念和互联网技术优势，构建了中国目前最先进的劳务信息电子商务网站，为供需双方搭建了有效的信息交流渠道。劳务帮的出现，为广大遭遇“就业难”的打工仔和面临“用工荒”的企业带来了福音。通过对招聘企业权威的认证，充分保证就业信息的真实性，为广大打工仔的就业之路撑起绿伞；凭借着活跃会员量大、信息量大和访问量大的优势，加之网站推出的劳务招聘产品“帮帮宝”和“才库通”，为小型企业提供准确、快速的劳务解决方案，使招聘工作更加快捷、高效，真正搭建起了一个永不落幕的人才交流会。
转自：劳务派遣帮邦网