长沙高温津贴遭遇“兑水”

一切随心

　高温津贴，你拿了没有？进入7月，长沙气温持续走高，如何防暑降温又成了大众关注的焦点。

　　天气太热了！你的单位发了防暑降温费？他的单位发了降温药品？这些都成为工薪一族见面闲聊的话题。根据湖南省规定的防暑津贴标准：从事高温作业和露天作业的人员，每人每月不低于150元，全年按7、8、9三个月发放。然而记者在采访中发现，很多企业在执行高温津贴时打了折扣，而相对弱势的劳动者，处于很尴尬的地位，很难维护自身的权益。

　　高温津贴？很多人没听说过

　　“工资按天计算，每天80元，高温津贴从来没听说过，昨天只发了一支藿香正气水。”昨日，在长沙芙蓉区一处工地上，42岁的王师傅在高温下忙碌着。王师傅的同事也说，他们在这家建筑公司打了两年工，但公司一直没有发放高温津贴一说。不过，老板会安排专人负责制作凉茶等降温饮料，提供给工人解暑。

　　连日来，记者走访了20多个地方，调查高温下作业人群，竟有七成反映单位从来没有发放过高温津贴。在市内一所中学做保安的严先生表示，虽然知道按照有关规定，自己可以领取高温津贴，但学校没发，自己也不敢去问。

　　但有未领到高温津贴者表示，单位每到夏季，都会发放王老吉、菊花茶、绿豆等降温食品。一位在一家商贸公司开货车的司机告诉记者，今年他们单位给每位员工发了一箱纸盒凉茶、几斤绿豆和白糖，但没有发钱。

　　高温津贴缺乏配套监督措施

　　为何高达七成的劳动者没有高温津贴？长沙市劳动保障部门有关人员介绍，湖南目前的高温津贴标准制定于2005年。根据这一方案：夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，要合理调整时间，避免高温时段现场作业。对气温和工作场所温度达37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。对气温和工作场所温度在35℃－37℃之间的，要配备防暑降温防护设备和用品，同时支付津贴。防暑津贴标准原则上应不低于150元/月。

　　但由于此标准不是强制性标准，并缺乏配套监督措施，所以很多单位在执行时打了折扣。

　　专家建议将高温补贴纳入法律保障

　　炎炎烈日下，即使坐着都挥汗如雨，忙碌劳动的人们更是十分辛苦！在这种情况下，用人单位和政府部门，应该强化高温下劳动保护措施，维护劳动者的权益。湘潭大学法学院副院长、教授、博士生导师胡平仁认为，国家应把劳动者高温待遇纳入社会保障体系，并制定强制措施。对于一些企业逃避高温保障责任的做法，应通过行政手段和法律途径来解决。

　　知名维权专家、湖南裕邦律师事务所律师刘大华也认为，应该把劳动者高温补贴写进《劳动合同法》。他表示，《劳动合同法》并没有对高温补贴做明确规定。而且，我国目前针对高温作业的法规——唯一一部与高温作业有关的《防暑降温措施暂行条例》，仅适用于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业”以及“田间作业”，且这一法规是在1960年颁布的，距今已有50年。因此，刘大华建议：国家制定一部全国性的法律，来规范和确定对夏季高温作业这一特殊人群的各种保护措施，从立法的角度体现国家对劳动者的尊重和关怀。